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| Comunicación Empresarial | ||||
| Director | Relator | Pensador | Influyente | |
| Intención Positiva: | Lograr que se haga | Llevarse bien | Hacer las cosas bien | Lograr que se vea |
| Nesesidades: | Estar en control | Ser querido | Estar en lo correcto | Ser reconocidos Aplaudida |
| Estilos de comunicación: | Directo y al punto | Indirecto y considerado | Indirecto y detallista | Directo y elaborado |
| Valores: | Labores | Personas | Labores | Personas |
| Lugar rapido | Lugar lento | Lugar lento | Lugar rapido | |
| Comportamiento: | Cargos de autoridad por delante | Agradable, amable, cariñoso, servicial | Atento a los detalles, sistemática | Creativo, Cálido, carismático, enérgico |
| Fortalezas: | Decisivo, hace las cosas, seguro | Simpático, leal jugador de equipo, firme, paciente | Precisa, investigador de hechos, precisa, organizada | Orientado a las personas, habilidades persuasivas, verbales, optimistas |
| Debilidades: | Intimida y aliena a las personas | Indeciso, una pérdida de tiempo, crédulos | Terco, aburrida, distante, carente de imaginaciόn | Egoista, carece de seguimiento a través, "escamosa" |
| Bajo presion: | Grita, explota, matones, hace berrinches y disparando, arrogante | Presenta, acomoda, yute sacos, pasivo, agresivo | Se convierte en silencio, huye o se retira, se convierte autocrático | Habla más fuerte y más rápido, cumple |
| David Almada - Database Manager - Report Writer | ||||
Part of materials from Kathleen Hasson Kirsch - for Support Center of San Diego, September 29, 1993. National University.